Эту фразу воскликнул Кирилл Игнатенко, когда мы встретились с ним через некоторое время после возвращения со стажировки в Великобритании.

Кириллу 29 лет, он прошел трехмесячную стажировку в лондонской компании Mindmatics Marketing. Сразу после стажировки он получил приглашение на собеседование от трех московских компаний. Сейчас работает в московском представительстве компании USPA-International в должности директора по развитию.

Сказка? Мечта? Нет! Это новые возможности для карьерного и профессионального роста, следующий шаг в образовании молодых специалистов. Это всемирно распространенная практика, когда родители или организации отправляют молодых специалистов на стажировку за рубеж.

Что же это такое — международная стажировка?

Прежде всего это образование по конкретной специальности. Не секрет, что сегодня после окончания вуза молодые специалисты не могут устроиться на хорошую работу по специальности или останавливаются в карьерном росте. Нет ни опыта, ни нужных профессиональных знаний, которые необходимы работодателю. И потому специалист, прошедший профессиональную стажировку в европейской компании за рубежом, становится востребованным сотрудником, обеспечивает свое будущее и будущее компании, где ему предстоит трудиться после стажировки, применяя на практике полученные знания и опыт.

Чтобы отправить специалиста на стажировку, необходимо подобрать нужную специальность в крупной западной компании, подготовить всю документацию, подобрать место проживания (по предпочтению и финансовым возможностям стажера), оформить визу, на протяжении всей стажировки оказывать консультационную поддержку и помощь в решении возникающих вопросов.

Осуществить подобную операцию под силу только профессиональным операторам на рынке международных образовательных услуг. Таким, например, как Центр международных стажировок, успешно работающий в Новосибирске уже третий год.

Существует практика стажировок в западных компаниях, где стажеру выплачивается стипендия. Но чтобы попасть туда, нужно пройти множество тестов и огромный конкурс. Отбор таких стажеров длится до полугода, мест предоставляется мало, а желающие отсылают резюме со всего мира. Шансов с российским дипломом у большинства молодых специалистов маловато. А вот оплатить обучение (и даже в кредит!) сегодня могут многие. Именно такой вид услуг — организация платного профессионального образования в действующей европейской компании — предлагает Центр международных стажировок.

Стоимость программы стажировки зависит от многих факторов. Нужно учитывать продолжительность стажировки, уровень проживания и выбранную страну. Как молодым, так и состоявшимся специалистам дополнительно к стажировке организуются предварительные курсы профессиональной лексики (при необходимости), а в случае недостаточного знания или желания улучшить язык — языковая школа.

После стажировки стажер получает Сертификат европейского образца, действительный во всем цивилизованном мире.

Каждому известно, что образование — это самое выгодное вложение в будущее. В будущее молодых людей, в развитие российских компаний и России. Ведь хороших, грамотных, квалифицированных специалистов сегодня действительно не хватает!

Подробно о предоставляемой услуге можно узнать в офисе Центра международных стажировок.

Лицензия ТД 005634 рег. 54-ар-17402 от 28 июля 2003 г.